Agregar Pessoas   Atração e seleção de pessoal   Capacitação dos envolvidos em processos de contratação;   Processos seletivos para cargos estratégicos; Aplicar Pessoas   Programa de integração de novos colaboradores;   Descrição e análise de cargos;   Análise da Estrutura Organizacional;   Avaliação de desempenho por competências e resultados; Engajar Pessoas   Elaboração de Missão, Visão e Valores da Empresa;   Disseminação da cultura da organização; Monitorar Pessoas   Elaboração de relatórios gerenciais de gestão de pessoas;   Criação de canal e ferramentas de comunicação interna; Manter Pessoas   Pesquisa e Gestão do Clima Organizacional;   Ações de melhorias da qualidade de vida; Desenvolver Pessoas   Diagnóstico de necessidades de treinamento ;   Programas de capacitação e desenvolvimento;   Programa de Feedback para Resultados;   Programa de Desenvolvimento Individual PDI; Recompensar Pessoas   Elaboração de Politica de Remuneração;   Remuneração Estratégica;   Estruturação de Pacote de Benefícios; Gestão de Conhecimento   Mapeamento dos processos essenciais da organização;   Implantação de processos de gestão do conhecimento, inovação e melhoria continua; Plano de Sucessão   Programa de desenvolvimetno de Talentos Internos;   Seleção e acompanhamento de Sucessores;